Awareness
ARNT zeigt, wo im Team Aufmerksamkeit nötig wird: Spannung, Rückzug, offene Erwartungen oder ein Gespräch, das längst überfällig ist.
Für Führungskräfte
ARNT macht Führungskräfte besser, ohne mit ihnen zu sprechen.
Für Teamleiter und Führungskräfte der zweiten Ebene, die Mitarbeitergespräche sicherer führen wollen, ohne Seminar und Zusatzaufwand.
Jetzt
9 Min.
vor dem Gespräch
Privat
Nur du
siehst den Inhalt
Die Situation
16:42 Uhr. Das Meeting ist vorbei.
Die Führungskraft tritt in den Flur.
Vor der Tür wartet ein Mitarbeiter. Er will reden. Jetzt.
Zwei Minuten. Kein Notizbuch. Kein Kontext.
ARNT liefert die Unterstützung, bevor der erste Satz fällt.
Vier Zahlen, die Führung zu spät sieht.
4-6
Monate Blindflug
48T€
pro Kündigung
70%
Transferverlust
9
Minuten Vorbereitung
Wie es funktioniert
Drei Schritte. Ein Vertrauensprinzip.
ARNT macht aus Alltagssignalen eine klare Gesprächsvorbereitung. Nicht irgendwann, sondern kurz bevor Führung gebraucht wird.
Reasoning
ARNT ordnet den Kontext. Was passiert gerade? Warum ist es wichtig? Was passiert, wenn niemand reagiert?
Navigation
ARNT gibt den nächsten sinnvollen Gesprächseinstieg. Keine Theorie. Kein Skript. Ein Sparringspartner als Unterstützung.
Privatsphäre
Die Gesprächsinhalte bleiben komplett bei dir.
HR sieht nur, ob du ein Gespräch geführt hast. Keine Notizen. Keine Empfehlungen. Keine Gesprächsauswertung.
Ich bin ehrlich, wenn niemand zuschaut.
Hinweise, Kontext, Gesprächsvorbereitung und Verlauf. Vollständig und nur für dich.
Nur die Aktivität: Gespräch geführt oder nicht geführt. Der Inhalt bleibt privat.
Noch 2 freie Plätze
60 Tage Pilot.
Für Unternehmen, die ARNT mit wenigen Führungskräften testen wollen, bevor daraus ein Rollout wird.
- Start mit einem kleinen Kreis aus Teamleitern oder zweiter Ebene.
- Begleitete Einführung, keine neue HR-Baustelle.
- Nach 60 Tagen entscheidet echte Nutzung, nicht eine schöne Demo.
Das nächste wichtige Gespräch kommt nicht mit Vorlauf.
Schreib uns kurz. Wir melden uns persönlich.
Gespräch anfragen